Когда выгодно или невыгодно брать отпуск в 2026 году
1 098
Когда лучше брать отпуск в 2026 году работникам, получающим оклад и работающим в режиме пятидневки: самые выгодные и самые невыгодные месяцы.
Самый выгодный месяц — июль: отпускные выплаты будут максимальны. Самый невыгодный — январь. Если вы решите отдохнуть в январе, при выплате отпускных вы можете потерять в деньгах по сравнению с заработной платой. В первом месяце года выгоднее работать и получать зарплату.
Проще всего оценить финансовую выгоду отпускных решений с помощью нашего онлайн-калькулятора или непосредственно в мобильном приложении: оно само посчитает выплаты и покажет разницу с обычным уровнем дохода. Скачать:
App Store
RuStore
Google Play
Huawei AppGallery
Хотите разобраться, какова логика определения выгодных и невыгодных месяцев? Если коротко отвечать на этот вопрос: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск работникам, которые получают оклад.
Почему так происходит? По закону наличие в месяце дополнительных выходных или нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. В разных месяцах года — разное количество рабочих дней (в зависимости от того, есть в месяце дополнительные выходные или нет), а оклад всегда будет одинаковый. К примеру, если работник получает оклад 100 000 рублей в месяц, то и в январе 2026 года, отработав 15 дней, и в июле 2026 года, отработав 23 дня, работник все равно получит 100 000 рублей. Но за счет того, что количество рабочих дней в месяце разное, стоимость одного дня работы тоже будет разной. Чтобы узнать стоимость одного рабочего дня, нужно размер оклада разделить на количество рабочих дней в месяце.
Стоимость 1 рабочего дня в январе 2026: 100 000 руб. / 15 = 6 666, 67 руб.
Стоимость 1 рабочего дня в июле 2026: 100 000 руб. / 23 = 4 347, 83 руб.
Отпуск же всегда оплачивается по одним и тем же правилам — исходя из средней заработной платы работника. Соответственно, для определения «выгодности» использования отпуска в том или ином месяце нужно сравнить свой ежедневный доход в этом месяце со средней дневной заработной платой. В том месяце, где стоимость одного рабочего дня будет выше среднедневного заработка, выгоднее продолжать работу, а там, где эти показатели примерно одинаковы или среднедневной заработок выше, — выгодно использовать отпуск.
Следуя этой логике, можно определить самые выгодные и невыгодные месяцы 2026 года для использования отпуска. Так, самым выгодным месяцем для использования отпуска будет июль. Следом за ним идут апрель, сентябрь, октябрь и декабрь.
Самым невыгодным месяцем традиционно оказывается январь. Далее можно выделить май и февраль. Если вы решите использовать отпуск в эти месяцы, вы можете потерять в деньгах (отпускных) по сравнению с заработной платой. В эти месяцы выгодно работать и получать заработную плату за отработанное время. Остальные месяцы года будут средними по степени выгоды: можно использовать отпуск без особой потери в деньгах.
Если у сотрудника стоит задача продлить установленные законом выходные (нерабочие) дни, наиболее привлекательным в этом плане будут январь и май. Например, если использовать часть отпуска в первой половине января (с 12 января) общий период отдыха получится довольно долгим. Привлекательным вариантом также будет использовать часть отпуска в перерыве между майскими праздниками — с 4 по 8 мая. Однако нужно учесть, что одновременно с этим, как было отмечено выше, январь и май будут являться и самыми невыгодными месяцами для использования отпуска с точки зрения отпускных выплат.
Как работаем и отдыхаем в 2026 году, смотрите в производственном календаре SuperJob.
Чтобы не пропустить свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.
Самый выгодный месяц — июль: отпускные выплаты будут максимальны. Самый невыгодный — январь. Если вы решите отдохнуть в январе, при выплате отпускных вы можете потерять в деньгах по сравнению с заработной платой. В первом месяце года выгоднее работать и получать зарплату.
Проще всего оценить финансовую выгоду отпускных решений с помощью нашего онлайн-калькулятора или непосредственно в мобильном приложении: оно само посчитает выплаты и покажет разницу с обычным уровнем дохода. Скачать:
App Store
RuStore
Google Play
Huawei AppGallery
Хотите разобраться, какова логика определения выгодных и невыгодных месяцев? Если коротко отвечать на этот вопрос: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск работникам, которые получают оклад.
Почему так происходит? По закону наличие в месяце дополнительных выходных или нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. В разных месяцах года — разное количество рабочих дней (в зависимости от того, есть в месяце дополнительные выходные или нет), а оклад всегда будет одинаковый. К примеру, если работник получает оклад 100 000 рублей в месяц, то и в январе 2026 года, отработав 15 дней, и в июле 2026 года, отработав 23 дня, работник все равно получит 100 000 рублей. Но за счет того, что количество рабочих дней в месяце разное, стоимость одного дня работы тоже будет разной. Чтобы узнать стоимость одного рабочего дня, нужно размер оклада разделить на количество рабочих дней в месяце.
Стоимость 1 рабочего дня в январе 2026: 100 000 руб. / 15 = 6 666, 67 руб.
Стоимость 1 рабочего дня в июле 2026: 100 000 руб. / 23 = 4 347, 83 руб.
Отпуск же всегда оплачивается по одним и тем же правилам — исходя из средней заработной платы работника. Соответственно, для определения «выгодности» использования отпуска в том или ином месяце нужно сравнить свой ежедневный доход в этом месяце со средней дневной заработной платой. В том месяце, где стоимость одного рабочего дня будет выше среднедневного заработка, выгоднее продолжать работу, а там, где эти показатели примерно одинаковы или среднедневной заработок выше, — выгодно использовать отпуск.
Следуя этой логике, можно определить самые выгодные и невыгодные месяцы 2026 года для использования отпуска. Так, самым выгодным месяцем для использования отпуска будет июль. Следом за ним идут апрель, сентябрь, октябрь и декабрь.
Самым невыгодным месяцем традиционно оказывается январь. Далее можно выделить май и февраль. Если вы решите использовать отпуск в эти месяцы, вы можете потерять в деньгах (отпускных) по сравнению с заработной платой. В эти месяцы выгодно работать и получать заработную плату за отработанное время. Остальные месяцы года будут средними по степени выгоды: можно использовать отпуск без особой потери в деньгах.
Если у сотрудника стоит задача продлить установленные законом выходные (нерабочие) дни, наиболее привлекательным в этом плане будут январь и май. Например, если использовать часть отпуска в первой половине января (с 12 января) общий период отдыха получится довольно долгим. Привлекательным вариантом также будет использовать часть отпуска в перерыве между майскими праздниками — с 4 по 8 мая. Однако нужно учесть, что одновременно с этим, как было отмечено выше, январь и май будут являться и самыми невыгодными месяцами для использования отпуска с точки зрения отпускных выплат.
Как работаем и отдыхаем в 2026 году, смотрите в производственном календаре SuperJob.
Чтобы не пропустить свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.
Про деньги
Свежие вакансии
12 мая
от 234 000 ₽/вахта 45 дней
Организация работы кухни, - в подчинении кухонный рабочий, повар, пекарь-кондитер (численность персонала зависит от численности…
Уверенный пользователь ПК; умение пользоваться электронной почтой; ХL, WОRD знать обязательно; умение пользоваться оргтехникой…
Уверенный пользователь ПК; умение пользоваться электронной почтой; ХL, WОRD знать обязательно; умение пользоваться оргтехникой…
11 мая
185 400 — 202 500 ₽/месяц
Приготовление холодных и горячих блюд в соответствии с технологическими картами. Выкладка и раздача готовых блюд на линии сервиса.
Профильное образование; Опыт работы от 1 года; Опыт работы вахтовым методом. Ответственность, стрессоустойчивость, грамотность…
Профильное образование; Опыт работы от 1 года; Опыт работы вахтовым методом. Ответственность, стрессоустойчивость, грамотность…
11 мая
172 000 — 260 000 ₽/вахта 45 дней
Подготовка сырья для приготовления различного вида теста ,его замес. Приготовление хлеба ,булочек ,пирогов, пирожков , кексов.
Опыт работы от 1 года. Умение работать по ТТК. Ответственность и желание работать. Знание устройства, принципов работы и…
Опыт работы от 1 года. Умение работать по ТТК. Ответственность и желание работать. Знание устройства, принципов работы и…
Сегодня в 17:18
150 000 — 260 000 ₽/вахта 45 дней
Приготовление салатов, холодных закусок, горячих блюд по технологическим картам. Обслуживание посетителей на линии раздачи.
Стаж работы в общественном питании на аналогичных должностях не менее года. Профессиональное образование (при наличии). Навык…
Стаж работы в общественном питании на аналогичных должностях не менее года. Профессиональное образование (при наличии). Навык…
10 мая
163 000 — 234 000 ₽/вахта 45 дней
Обязaннoсти. Kоординация работы бригады. Приготовление холодных и горячих блюд в соответствии с технологическими картами.
Наличие профильного образования ИЛИ подтвержденного стажа. Опыт работы вахтовым методом ( приветствуется).
Наличие профильного образования ИЛИ подтвержденного стажа. Опыт работы вахтовым методом ( приветствуется).
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
115419, г. Москва, ул. Орджоникидзе, д. 11, стр. 10, помещ. 8
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2026 SuperJob
Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас. Подробнее